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Ações sociais elevam o clima e a satisfação dos colaboradores, revela estudo da Access

Pesquisa mostra que 83% dos colaboradores desejam continuar na empresa no próximo ano

Os benefícios das ações sociais não se limitam a ganhos financeiros, mas também contribuem para um ambiente ainda melhor e trazem maior satisfação aos colaboradores. Isso é o que mostra a pesquisa de clima 2016, realizada internamente pela  Access, segunda maior empresa do mundo no segmento de gestão de documentos e informações. O levantamento revela que 83% dos colaboradores desejam continuar na empresa daqui um ano. “Confirmamos que estamos no caminho certo e assim ficamos ainda mais motivados a investir cada vez mais em nosso time”, afirma Juliana Teodoro Ferreira, diretora de RH da Access no Brasil.

É o segundo ano em que a pesquisa é realizada, para entender o nível de satisfação e engajamento de seus colaboradores. A Access se baseia em três pilares: Clientes, Colaboradores e Comunidades, que mantém uma forte relação entre si. O resultado dessa interação é um portfólio de serviços completo, realizado em um ótimo lugar para se trabalhar e com a certeza de ser atuante e responsável com as comunidades em que está inserida.

 

Desenvolvimento e gestão de pessoas é o foco para 2017

 

Outro ponto favorável da pesquisa é que 86% dos funcionários avaliam a empresa como um lugar em que a gestão de pessoas é baseada em valores como respeito e dignidade. “O engajamento dos colaboradores nas ações de responsabilidade social impacta diretamente os bons resultados obtidos da pesquisa de clima”, explica a executiva.

Para 2017, o plano é atuar nas questões relacionadas à oportunidades de carreira, qualidade de vida, desenvolvimento e gestão de pessoas. A Access pretende continuar trabalhando para o crescimento da companhia no Brasil e para que ela seja cada vez mais comprometida com as questões sociais do país.

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